一、招聘条件:
（一）基本条件
1、年龄60周岁以下身体健康品行端正吃苦耐劳能胜任本职工作。
2、具有一定的团队管理能力善于沟通和协调。
3、具有大专及以上学历、工程相关专业高级技术职称、交通运输部监理工程师资格。
4、具有1年以上担任一级公路或高速公路项目总监理工程师（或副总监理工程师）或驻地监理工程师（或副驻地监理工程师）的工作经验。
（二）优聘条件（具备以下条件之一者公司将优先聘用）
1、近5年内担任过1条新建一级公路或高速公路项目的总监理工程师（或副总监理工程师）或驻地监理工程师（或副驻地监理工程师）专业监理工程师且能够提供个人业绩证明（建设单位出具的书面证明或交通运输部“全国公路建设市场信用信息管理系统”审核通过的个人业绩网页截图）。
2、具有国家人事职改部门评审的工程专业高级技术职称。
3、能在正式签订劳动合同后20日内将监理工程师资格证成功注册在我公司。
（三）有下列情形之一的不予聘用
1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚正在处分（罚）期间的。
2、涉嫌违法违纪正在接受纪律审查、司法调查或者审计的。
3、有过犯罪记录或曾受到用人单位开除处分的。
4、在交通运输部数据库信用数据资料中被标注“评价周期内从业承诺履行状况较差”或“评价周期内从业承诺履行状况很差”的。
5、不能与原单位解除劳动合同和劳动关系的。

二、薪资福利
1、应聘者通过公司核查、面试后签订正式劳动合同。薪资不低于省内同行业市场价德才兼备、诚信守约、专业素养高的人才可给予优厚待遇具体薪资面议。
2、按政策规定为员工缴纳社会养老、医疗、工伤、失业保险。
3、按规定给员工报销通讯费、探亲休假期间往返交通费。
4、按公司规定给予员工公休假。
5、每年度对重要岗位人员进行年度考核对表现优异的员工给予一定的资金奖励；对表现突出的员工进行加薪。
6、公司可以提供良好的工作环境和住宿条件免费提供食宿。
7、公司可以协助员工的职称申报和行业资格证考试报名工作。对表现突出的员工可提供行业内的各项学习培训机会。
8、公司承接的监理、检测项目业务量较大可以为员工提供长期稳定的工作岗位和发展平台。

三、应聘材料
1、基本应聘材料:第二代身份证（有效期内）、学历证、技术职称证、专业监理工程师或监理工程师资格证、个人简历等原件。
2、优聘材料:交通运输部“全国公路建设市场信用信息管理系统”审核通过的一级公路或高速公路监理项目个人业绩网页截图或建设单位出具的一级公路或高速公路监理项目个人业绩证明；国家人事职改部门印发的通过工程专业高级技术职称评审的文件。