郭同春同志现任北京市建雄建筑集团有限公司总经理，是建雄集团创始人之一。该同志自参加工作以来，长期从事技术质量管理工作，并担任重要领导职务，积累了丰富的实践经验，历任技术队长、主管技术经理、副总经理、总经理等职务。1985年被中共北京市委、市政府授予北京市劳动模范称号。

　　建雄集团由最初的旧县建筑队，年产值几十万元的小企业，发展成为目前以建筑施工为主业，集房地产开发、装饰、安装、市政、建材等为一体的集团化企业。2002年开复工面积130万平方米，完成建安产值8亿多元，实现利税8000万元，成为延庆县纳税大户，几乎占全县建筑业上缴税金的一半，在全市同行业中名列前茅。近几年来连续获得十几项市级优质工程，结构“长城杯”工程，建设部样板工程，得到上级主管部门和同行专家的认同。郭同春同志在企业的发展中，起到了至关重要的作用。

　　郭同春同志早在1976年就在八达岭居庸外镇工程中负责技术质量管理工作，并担任技术队长。1982年至1989年期间，先后负责了北京市供销机械锻压车间、宣武区图书馆、沙河警察学校、亚运村运动员公寓等十几项工程的技术管理工作，由于专业技术突出，1986年就被任命为总技术负责人，1988年亚运村运动员公寓工程担任总工程师。其十亚运村运动员公寓工程凭其优良的质量和出色的现场管理，代表北京市接待了日本建筑代表团的参观访问，为国家赢得了荣誉，也为建雄集团的发展打下了良好的基础。1990年以后，他所参与和负责的工程项目以优良的质量连续十年获得市级优质工程。

　　郭同春同志十分重视质量工作，在全公司范围内推行全面质量管理活动，积极推广新技术、新工艺。在其倡导下，企业每年拿出几十万资金，进行专业技术培训，为企业培养了一大批技术人才，提高了技术管理素质，增强了市场竞争力，为企业的发展奠定了基础。他对企业的发展具有远见性，1995年就在同行业中较早的进行ISO9002标准的宣贯工作，并于1997年10月顺利地通过了这一标准的认证审核。企业改制后，担任副总裁，在质量管理中，他与其它领导共同推行名牌战略，树立精品意识，在集团范围内全面推行创优活动，2000年第一次参与北京市结构“长城杯”评选，就荣获两项结构“长城杯”，即太阳园A1高层住宅楼(2．5万平方米)和蓟门综合楼(1．6万平方米)。在此基础上，2001年又获得了两项结构“长城杯”工程(即太阳园A3楼、太阳园D区1-4楼及地下车库工程)，两项市结构优质工程(即太阳宫E2-E3、延庆法院审判及办公楼)，同时申报两项竣工“长城杯”工程，创优面积达33万平方米，极大的鼓舞了广大干部职工的士气，创优活动深入人心。这对逐步提高集团整体素质和塑造企业成功形象等方面具深远意义，这一点已得到市建委和市质协的共同认可。在市结构“长城杯”检查时，有一位老专家对太阳宫E区2#、3#楼的资料大为赞赏，认为完全可以作为北京市创结构优质工程范本。太阳园小区工程凭其38万平方米的规模，优良的工程质量，先进的施工水平，早在2000年度已得到社会各界的认可，原市建委主任在考察时曾指出:优良的工程质量值得全市推广。其中太阳园A3号楼工程，被质量协会推荐为参观学习的代表工地。太阳园小区的工程质量已作为建雄集团的成功品牌向社会推出。

　　郭同春同志坚信不移，质量是企业的生命，是企业发展的核心。历年来，我集团所承建的工程项目，合格率100％，优良率65％，从未出现过重大质量和安全事故。优质的工程质量，为企业树立了良好的社会信誉，也为企业带来了显著的经济效益。1995年开复工面积18万平方米，实现产值2亿元；1996年开复工面积20万平方米，实现产值2．3亿元；1999年开复工面积45万平方米，实现产值4.46亿元，比1995年增长了123％。目前，集团开复工面积已达130万平方米，实现产值8亿多元。1997年8月，集团晋升为国家建筑施工总承包一级企业，同年通过了ISO9002质量认证。由于信誉良好，集团被建行评为AAA资信等级。2001年集团又顺利通过了建设部资质就位评审，成为北京市第一批房屋建筑工程一级资质总承包企业。

　　一个好的企业的发展，能够带动一方经济的发展。同样，我集团在整个延庆县经济发展中，占有举足轻重的地位，取得了良好的经济效益和社会效益，并得到了社会各界的一致认可。郭同春同志通过辛勤的工作和不懈的努力，凭其卓越的领导才能，为当地经济的发展，做出了自己的贡献，其经验在同行业和本地区产生了积极影响。

　　郭同春同志一贯坚持党的基本路线，勇于开拓进取，尊重知识和人才，作风清廉，无私奉献，为集团、为社会作出了突出的贡献。