发布日期：2024-05-19 15:44:19
有效期限：2024-08
职位浏览次数：4483
简历投递：1
职位描述
招聘人数：1
人
职位性质：全职
职位类别：其他类
专业要求：不限
执业资格：不限
工程类别：不限
1、负责日常人事招聘工作；员工入职、离职流程办理。
2、负责制定公司培训计划组织人员参加培训评估培训效果。
3、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
4、负责建立健全员工的人事档案。
5、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
6、公司网站日常更新、公众号内容编辑整理；
7、工作对综合事务部经理负责
8、领导交办的其他任务；
任职要求:1、一年工作经验
2、学文秘或企业管理专业有人力资源管理相关工作经验。
2、负责制定公司培训计划组织人员参加培训评估培训效果。
3、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
4、负责建立健全员工的人事档案。
5、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
6、公司网站日常更新、公众号内容编辑整理；
7、工作对综合事务部经理负责
8、领导交办的其他任务；
任职要求:1、一年工作经验
2、学文秘或企业管理专业有人力资源管理相关工作经验。
温馨提示 kindly reminder
任何以招聘名义向求职人员收取费用的行为都是违法的，求职人员在求职过程中勿向招聘单位交纳任何费用，包括培训费、资料费、信息费等。
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