发布日期：2024-04-25 20:43:27
有效期限：2024-07
职位浏览次数：4024
简历投递：1
职位描述
招聘人数：10
人
职位性质：全职
职位类别：其他类
专业要求：不限
执业资格：不限
工程类别：不限
岗位描述:
1、中层管理职位负责其功能领域内主要目标和计划制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责公司人力资源战略的执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、负责人力资源内部的组织管理；
6、分析相关资料进行企业人力资源诊断并对相关政策进行完善。
任职资格:
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力有亲和力较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。
1、中层管理职位负责其功能领域内主要目标和计划制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责公司人力资源战略的执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、负责人力资源内部的组织管理；
6、分析相关资料进行企业人力资源诊断并对相关政策进行完善。
任职资格:
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力有亲和力较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。
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